Développement durable - Points forts
Des rôles clairement définis
En s’appuyant sur une gestion d’entreprise efficace et durable, la BCF contribue au développement du canton de Fribourg et à la préservation de ses ressources. Les principes de gouvernance d’entreprise de la BCF, exposés dans le Rapport de gestion, portent sur la manière dont l’entreprise est dirigée, administrée et contrôlée.
Miser sur des produits et des prestations durables
La BCF privilégie les relations de partenariat durables. Dans ce but, elle propose des prestations qui apportent une plus-value à sa clientèle et à l’économie. La Banque veille à assurer la satisfaction à long terme de ses clientes et de ses clients en leur offrant un suivi personnalisé et individuel, un conseil transparent et professionnel, ainsi que des produits compréhensibles présentés dans un langage clair.
Un employeur responsable
Avec plus de 530 collaboratrices et collaborateurs, la BCF est l’un des principaux employeurs du canton de Fribourg. L’effectif est en augmentation, et le taux de rotation reste bas (3.6%). Les charges de personnel se sont montées à 81,4 millions de francs en 2023 ; elles sont ainsi supérieures à celles de l’exercice précédent (70,5 millions de francs).
Norme GRI – Global Reporting Initiative
L’index GRI est construit sur la base des informations du rapport de gestion et du rapport du développement durable qui intègrent les principales actions dont la BCF est partie prenante. Afin de faciliter la recherche et la transparence de l’information, deux microsites permettent une recherche électronique plus aisée à l’information.