Geschätzte Leserin, geschätzter Leser,
Das ist bereits die dritte Ausgabe des Nachhaltigkeitsberichts der Freiburger Kantonalbank!
Er wird Ihnen die neuesten Leitlinien der Bank für das Jahr 2023 vermitteln, die sich in den kommenden Jahren auswirken werden. Denn es ist wichtig, dass Sie wissen, wie die Bank das Thema Nachhaltigkeit konkret in ihr Geschäftsmodell einbezieht.
Im Jahr 2023 ernannte mich der Verwaltungsrat der Bank zur Verantwortlichen für die Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen in der Politik der Bank. Es ist nun meine Aufgabe, für die Umsetzung der ESG-Standards durch die Bank zu sorgen, was eine Überwachung auf der Ebene der spezifischen Risiken im Zusammenhang mit ESG, der Regulierung, des Personalwesens und des sozialen Engagements erfordert.
2023 war ein Jahr der Vorbereitung auf die Einhaltung der zwei neuen Richtlinien der Schweizerischen Bankiervereinigung. Die erste betrifft die Kredite und zielt auf die Verbesserung der Energieeffizienz von Gebäuden ab. Sie setzt voraus, dass die Bank die Immobilienfinanzierung berät, um die Eigentümer dazu zu bewegen, die Energieeffizienz ihrer Liegenschaften zu berücksichtigen und gleichzeitig darauf zu achten, dass der Wert der Liegenschaft erhalten bleibt oder verbessert wird. Es ist wichtig, dass die Berücksichtigung der Nachhaltigkeit dem Ziel der Wirtschaftlichkeit nicht im Wege steht, ganz im Gegenteil. Die zweite Richtlinie betrifft den Einbezug von ESG-Präferenzen und die damit verbundenen Risiken bei der Anlageberatung und Vermögensverwaltung. Das bedeutet praktisch, dass jeder Anleger nun seinen Appetit auf ESG und die damit verbundenen Risiken in seinen Finanzanlagen zum Ausdruck bringen kann. Es wird aufschlussreich sein, die Auswirkungen dieser beiden Instrumente auf die Entscheidungen der Kundinnen und Kunden der Bank und damit auf die Nachhaltigkeit in den kommenden Jahren zu beurteilen. In ihrem sozialen Engagement ist die Bank ein wichtiger Partner, der eine Vielzahl von kulturellen Vereinen, Stiftungen, Sportclubs und Freizeitclubs unterstützt. Sie wird diese Initiative, die von den Begünstigten sehr geschätzt wird, fortsetzen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist ein ständiges Anliegen im Unternehmen. Die Anwendung einer fairen, transparenten und kohärenten, funktionsbezogenen Lohnpolitik ermöglichte es der Bank, die Bescheinigung «Fair-ON-Pay+» zu erhalten, die ihre Praxis der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann belegt. Auf der Führungsebene ist der weibliche Nachwuchs auf dem Weg: Heute sind mehr als die Hälfte der Personen, die sich in einer höheren Weiterbildung befinden, Mitarbeiterinnen. Die Förderung des Zugangs von Frauen zu höheren Positionen vor Ort muss intensiviert werden, um ein ehrgeizigeres Ziel zu erreichen.
Das ESG-Engagement ist neben Vertrauen, Kompetenz und Effizienz einer der vier Referenzwerte der Freiburger Kantonalbank.
Gemeinsam wollen wir die Herausforderung meistern eine nachhaltige Zukunft aufzubauen!
Dominique Jordan Perrin
Mitglied und ESG-Verantwortliche des Verwaltungsrates